Nova pravila o smještaju stranih radnika u Hrvatskoj
Izmjenama Pravilnika o boravku državljana trećih zemalja, Hrvatska je uvela nove standarde smještaja za strane radnike. Nova pravila jasnije definiraju uvjete kvalitete smještaja, minimalni stambeni prostor, ograničenja broja osoba u smještaju te odgovornosti poslodavaca.
Za poslodavce koji zapošljavaju strane radnike, osiguravanje smještaja više nije samo pitanje pružanja mjesta za boravak. Propisi sada jasno određuju što se smatra primjerenim smještajem te propisuju minimalne standarde koje je potrebno ispunjavati tijekom cijelog trajanja radnog odnosa.
Što se smatra odgovarajućim smještajem?
Prema novim pravilima, smještaj za strane radnike mora sadržavati:
- prostor za boravak i spavanje
- sanitarni čvor
- prostor za pripremu hrane, osim ako je radnicima osigurana zajednička blagovaonica ili kantina
Smještaj mora biti uredno održavan, a oprema, namještaj i instalacije moraju biti funkcionalni te ne smiju biti dotrajali ili oštećeni.
Također, visina prostorija mora omogućavati sigurno i nesmetano kretanje korisnika smještaja.
Odvojeni smještaj za muškarce i žene
Nova pravila uređuju i pitanje privatnosti. Prostorije za spavanje muškaraca i žena moraju biti fizički odvojene, osim ako se radi o članovima iste obitelji.
Ako je osiguran prostor za pripremu hrane, radnicima mora biti omogućena samostalna priprema obroka.
Minimalni stambeni prostor
Kako bi se spriječila prenapučenost smještaja, uvedeni su jasni minimalni prostorni standardi.
Smještaj mora osigurati:
- najmanje 14 m² za jednog radnika
- dodatnih 6 m² za svaku sljedeću osobu
U navedenu kvadraturu uključeni su prostor za spavanje, sanitarni čvor te prostor za pripremu hrane.
Ograničenja broja osoba u smještaju
Čak i kada je raspoloživa veća kvadratura, i dalje se primjenjuju ograničenja maksimalnog broja osoba.
1. Stanovi
U jednom stanu može boraviti najviše osam stranih radnika, bez obzira na njegovu ukupnu površinu.
Svaki stan mora imati najmanje jedan sanitarni čvor.
2. Kuće i veći stambeni objekti
U samostojećim kućama i većim stambenim objektima može biti smješteno najviše 10 radnika na svakih 150 m² korisne površine.
Takvi objekti moraju imati najmanje jedan toalet na svakih 150 m².
Cilj ovih ograničenja je osigurati sigurne, higijenske i primjerene uvjete stanovanja za radnike.
Smještaj koji osigurava poslodavac
Kada smještaj organizira ili osigurava poslodavac, primjenjuju se dodatne obveze.
1. Najamnina ograničena na 30 % neto plaće
Najamnina koju poslodavac naplaćuje radniku mora biti razmjerna njegovim primanjima te ne smije prelaziti 30 % neto plaće radnika.
Trošak smještaja ne smije se automatski odbijati od plaće.
2. Obvezna pisana dokumentacija
Poslodavac je dužan radniku osigurati ugovor o najmu ili drugi odgovarajući dokument koji jasno definira:
- podatke o smještaju
- uvjete korištenja smještaja
- iznos najamnine, ako se naplaćuje
- prava i obveze obiju strana
Ako se smještaj osigurava bez naknade, poslodavac također mora izdati dokument kojim su definirani uvjeti smještaja.
3. Odgovornost tijekom cijelog radnog odnosa
Jedna od najvažnijih novosti jest da je poslodavac odgovoran za osiguravanje odgovarajućeg smještaja tijekom cijelog trajanja ugovora o radu kada je smještaj dio uvjeta zaposlenja.
To znači da se propisani standardi moraju poštovati ne samo prilikom podnošenja zahtjeva za dozvolu boravka i rada, već tijekom cijelog razdoblja zaposlenja radnika.
Za poslodavce, usklađenost s propisima nije samo zakonska obveza, već i prilika za pokazivanje odgovornog poslovanja te osiguravanje boljih životnih uvjeta za svoje zaposlenike.
Trebate pomoć pri zapošljavanju stranih radnika?
Ako imate pitanja vezana uz zapošljavanje stranih radnika u Hrvatskoj, ishođenje radnih dozvola, usklađenost s propisima ili nove uvjete smještaja, naš tim vam stoji na raspolaganju.
Kontaktirajte nas na info@profesio.hr i saznajte kako vam možemo pomoći u pronalasku i zapošljavanju stranih radnika te ispunjavanju svih zakonskih obveza.
Izvor: Narodne novine 43/2026, članci 25. i 26., Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o boravku državljana trećih zemalja u Republici Hrvatskoj.
