Potraga i selekcija kandidata za posao

U Profesiu smo speijalizirani za pružanje vrhunske usluge u području traženja i selekcije te povezujemo tvrtke s najboljim talentima na tržištu rada. Traženje i selekcija zaposlenika je usluga koja je krojena prema potrebama svakog našeg klijenta te svakom projektu i tvrtki pristupamo individualno. Naši konzultanti dizajniraju svaki selekcijski proces prema klijentu i njihovim zahtjevima. Odgovornost potrage, evaluacije i predstavljanja najboljih kandidata koji odgovaraju specifičnim zahtjevima pozicije prepustite našem timu konzultanata.

Tim Profesio pokriva sve razine pozicija budući da su naši konzultanti specijalizirani za specijalističke, rukovodeće (managerske) ili strateške izvršne (executive) pozicije, a imamo i tim koji je zadužen za stranu radnu snagu.Shvaćamo da je svaki posao jedinstven te se prilagođavamo svakom klijentu. Naše strategije potrage za kandidatima prilagođene su vašim specifičnim ciljevima, vrijednostima i poslovnim potrebama bilo da tražite rukovoditelje, izvršne profile, specijalizirane stručnjake ili strane radnike te na taj način osiguravamo kvalitetan i ciljani proces traženja kandidata. Kroz godine iskustva u industriji izgradili smo opsežnu mrežu kvalificiranih kandidata u različitim sektorima. To nam omogućuje da vam predstavimo uži izbor visokokvalificiranih stručnjaka.

Izdvajamo vrijeme za temeljitu procjenu kandidata kako bismo osigurali da posjeduju ne samo potrebne vještine i kvalifikacije već i ispravan način razmišljanja i kulturnu usklađenost. Naš detaljni intervju, preporuke i provjere iskustva jamče našim klijentima najkvalitetnije kandidate za njih. Naš tim blisko surađuje s našim klijentima tijekom cijelog procesa zapošljavanja, nudeći savjete i podršku u svakoj fazi. Od početnih konzultacija do postavljanja kandidata, cilj nam je učiniti iskustvo zapošljavanja što lakšim i učinkovitijim. Ne zaustavljamo se samo na zapošljavanju. Naša predanost vašem zadovoljstvu nastavlja se i nakon zapošljavanja kandidata uz stalnu podršku i jamstvo zadovoljstva, osiguravajući da odabrani kandidat postigne rezultate i ispuni očekivanja.

Naš tim iskusnih konzultanata ima veliko isklustvo na tržištu rada i pristup najnovijim trendovima u industriji. Iskorištavamo ovo znanje kako bismo identificirali najbolje kandidate i povezali se s njima, čak i s onima koji aktivno ne traže nove pozicije. Udružite se s Profesiom već danas i dopustite nam da vam pomognemo pronaći talente koji će potaknuti rast vašeg poslovanja. Kontaktirajte nas kako biste saznali više o našim uslugama traženju i selekciji te kako vam možemo pomoći u izgradnji visoko učinkovitog tima.

Usluga selekcije izvršnih profila: strateški pristup prikupljanju talenata

Usluga traženja liderica i lidera, koje se često nazivaju headhunting, specijalizirana je usluga zapošljavanja osmišljene za identifikaciju, procjenu i privlačenje lidera na visokoj razini i stručnjaka višeg menadžmenta za vodeće pozicije u organizacijama. Za razliku od tradicionalnih metoda zapošljavanja, traženje izvršnih i strateških profila usmjereno je na pronalaženje vrhunskih talenata za uloge koje zahtijevaju specifične vještine, iskustvo i sposobnosti vođenja.

Naš selekcijski postupak zapošljavanja osigurava ne samo da razumijemo potrebe vaše tvrtke, već i pronalazimo kandidate koji savršeno kulturološki i profesionalno odgovaraju vašoj organizaciji. Zapošljavanje na izvršnu pozicije nije samo popunjavanje pozicije – radi se o osiguravanju vizije koji može imati dugotrajan utjecaj. Zauzimamo strateški, detaljan pristup traženju rukovodećih kadrova, fokusirajući se na kandidate koji posjeduju ne samo potrebne vještine i stručnost, već i liderske kvalitete koje će pomoći vašem poslovanju da napreduje u konkurentskom okruženju. 

Razumijemo da traženje lidera često uključuje osjetljiva pitanja i da je povjerljivost najvažnija. Naš tim obrađuje svaku pretragu s najvećom diskrecijom, osiguravajući besprijekoran, tajni proces od početka do kraja. To vam omogućuje da istražite nove mogućnosti vodstva bez ugrožavanja integriteta ili interne dinamike vaše tvrtke. Naš tim konzultanata visoko je specijaliziran za traženje lidera u nizu industrija, uključujući financije, tehnologiju, zdravstvo, proizvodnju i druge. Iskorištavamo našu široku mrežu i znanje o tržištu kako bismo identificirali vrhunske lidere koji imaju stručnost da dovedu vaše poslovanje do sljedeće faze rasta. 

Svjesni smo da ne postoje dvije iste organizacije i zbog toga svako traženje lidera zahtijeva personalizirani pristup. Posebno posvećujemo vrijeme kako bismo razumjeli kulturu vaše tvrtke, strateške ciljeve i potrebe vodstva, osiguravajući da kandidati koje predstavljamo nisu samo visokokvalificirani, već i savršeno odgovaraju vašoj organizacijskoj viziji. Provodimo vrlo temeljit i metodičan selekcijski proces. Od dubinskih intervjua i psihologijskih testiranja do sveobuhvatnih provjera referenci i iskustva, osiguravamo da je svaki kandidat kojeg predstavimo pažljivo procijenjen s obzirom na njegove sposobnosti vođenja, strateško razmišljanje i ukupnu prikladnost za vašu organizaciju. Naša predanost izvrsnosti nadilazi traženje i selekciju lidera. Na svaki angažman gledamo kao na početak dugoročnog partnerstva. 

Nudimo stalnu podršku kako bismo osigurali uspješnu integraciju osobe na izvršnu poziciju u vašu organizaciju i dostupni smo za sve buduće potrebe koje se mogu pojaviti u našem području rada. U Profesiju smo tu da vam pomognemo pronaći izniman talent za liderske pozicije koji će potaknuti uspjeh vaše tvrtke. Naš postupak traženja lidera osmišljen je za pružanje izvanrednih rezultata s integritetom, profesionalizmom i fokusom na dugoročni učinak. Kontaktirajte nas već danas da biste saznali kako vam naše usluge traženja rukovoditelja mogu pomoći pronaći lidere koji će oblikovati budućnost vaše organizacije.

Privremeno zapošljavanje

Privremeno zapošljavanje je koncept koji podrazumijeva ustupanje zaposlenika za rad kod klijenta, pri čemu agencija s klijentom potpisuje sporazum o ustupanju, a sa zaposlenikom ugovor o radu što čini trostrani pravni odnos. 

Ti zaposlenici vode se kao zaposlenici agencije, a ne kao zaposlenici klijenta. Agencija na sebe može preuzeti već postojeće zaposlenike klijenta, preuzeti zaposlenike koji rade preko druge agencije ili može zaposliti nove zaposlenike, one na koje klijent cilja.
U sporazumu se detaljno definiraju prava i obaveze klijenta i agencije, te ostale specifičnosti vezane za određeno radno mjesto. Zaposlenik s agencijom potpisuje ugovor o radu na temelju zakonskih propisa i time se on stavlja na raspolaganje klijentu. Isto tako Agencija je dužna prije upućivanja ustupljenog radnika korisniku, radniku uručiti uputnicu, koja mora sadržavati podatke propisane ZOR-om. 

  • Benefiti privremenog zapošljavanja:
    klijent je oslobođen potpunog praćenja zaposlenika prema zakonskim obvezama (prijave i odjava zaposlenika, osobni dosjei, zdravstveni i sanitarni pregledi – ukoliko ih određeno radno mjesto zahtjeva)
  • klijent ne treba dodatne resurse za obračun plaća zaposlenika, te arhiviranje dokumentacije
    odgovornost za povjerljivost i sigurnost osobnih podataka zaposlenika i njihovih plaća je u domeni agencije
  • klijent je u mogućnosti povećati vlastitu efikasnost fokusirajući se na svoj osnovni posao (core business) prepuštajući sve prethodno navedene poslove stručnjacima agencije

 

Mjesečna agencijska naknada obračunava se kao fiksni iznos ili kao postotak na bruto II plaću zaposlenika, odnosno ukupan trošak zaposlenika. Agencijska naknada se naplaćuje samo klijentu. Sa svakim klijentom detaljno se razmotre svi segmenti suradnje, te se u individualnom pristupu pronalazi najbolje rješenje za sve uključene strane. Korištenje usluge agencijskog rada omogućava klijentu da na fleksibilan način popuni kraća ili duža odsustva kao što su bolovanje, porodiljni dopust i sl., te da optimizira sezonske potrebe poslovanja i zahtjeve po specifičnim projektima.

Globalna mobilnost – Strani radnici

Razmišljate o zapošljavanju stranih radnika?

Profesio vam pruža podršku od planiranja, regrutacije, administracije prilikom dobivanja relevantnih dozvola boravka te dozvolu za rad. Nudimo vam podršku i nakon zapošljavanja i uvođenja radnika u tvrtku kako bismo vam olakšali integraciju stranih zaposlenika te time održali uspješnu retenciju zaposlenika.

Tko je ovlašten zapošljavati strance?

Hrvatski poslodavci moraju ispuniti određene uvjete kako bi dobili dozvolu za zapošljavanje državljana trećih zemalja. Ti uvjeti obuhvaćaju:

  • Obavljanje registrirane poslovne djelatnosti u Hrvatskoj,
  • Izvršavanje financijskih obveza, uključujući plaćanje poreza na dohodak i obveznih osiguranja,
  • Zapošljavanje barem jednog stalnog hrvatskog ili EU državljanina u posljednjih 6 mjeseci (ili jednog hrvatskog ili EEA državljanina u prethodnoj sezoni za sezonske trgovinske djelatnosti),
  • Održavanje čistog dosjea, bez osuđujućih presuda vezanih uz radne odnose i socijalno osiguranje, te
  • Barem 25% radne snage trebaju biti državljani Hrvatske ili države članice EEA.
 

Kakav je Profesio postupak zapošljavanja?

Razvili smo strukturirani pristup u 4 koraka kako bismo besprijekorno zadovoljili potrebe naših klijenata, počevši od procjene do implementacije.

Korak 1: Početna Procjena

Započinjemo s procjenom poslovnih uloga i zahtjeva našeg klijenta, provodeći je ili online ili kroz osobne sastanke.

Korak 3: Regrutacija

Naš proces rekrutacije nudi fleksibilnost kroz specijalizirane modele prilagođene jedinstvenim potrebama naših klijenata:

Model 1: Regrutiranje kandidata iz njihove zemlje porijekla u Hrvatsku. Ovo uključuje akreditaciju  Klijenta kod regulatornih tijela u jurisdikcijama gdje je akreditacija kod Agencija za Zapošljavanje i/ili Poslodavaca obavezna prije zapošljavanja stranog državljana.

Model 2: Zapošljavanje stranih radnika koji su već u Hrvatskoj, iz naše velike baze radnika

Korak 3: Prije zapošljavanja

Usklađujemo postupke prije zapošljavanja prema preferencijama klijenta:

  • Provjeravamo medicinske preglede kandidata u Hrvatskoj ili njihovoj zemlji porijekla.
  • Prikupljamo sveobuhvatnu dokumentaciju za dobivanje boravišnih i radnih dozvola.
  • Olakšavamo postupke za dobivanje boravišnih i radnih dozvola.
  • Pomažemo u postupcima za dobivanje viza za ulazak u Republiku Hrvatsku.
  • Organiziramo putne aranžmane za radnike.
  • Pomažemo pri organizaciji smještaja radnika
 

Korak 4: Uvod i Implementacija

Osiguravamo nesmetanu integraciju i implementaciju:

  • Pružamo obrazovanje o integraciji radnicima.
  • Rješavamo administrativne postupke nakon dolaska radnika.
  • Pratimo tijekom zaposlenja.
 

Koje nacionalnosti nudite?

Naša baza podataka obuhvaća različite nacionalnosti. Tipično, klijenti biraju Filipince za ugostiteljstvo, Indijce za građevinarstvo, i Bangladešane za poljoprivredu. Međutim, želje klijenata vode naše preporuke za učinkovite strategije zapošljavanja i zadržavanja.

Kako zatražiti ponudu?

Možete nam poslati e-mail na info@profesio.hr ili nas nazvati na +385 1 201 6573. 

Pregled privatnosti

Ova web stranica koristi kolačiće tako da vam možemo pružiti najbolje moguće korisničko iskustvo. Podaci o kolačićima pohranjuju se u vašem pregledniku i obavljaju funkcije poput prepoznavanja kod povratka na našu web stranicu i pomaže našem timu da shvati koji su dijelovi web stranice vama najzanimljiviji i najkorisniji.