Odlučujete o zapošljavanju stranih radnika?
Profesio vam pruža podršku od planiranja, regrutacije, administracije prilikom dobivanja relevantnih dozvola boravka te dozvolu za rad. Nudimo vam podršku i nakon zapošljavanja kako bismo vam olakšali integraciju stranih zaposlenika te time održali uspješnu retenciju zaposlenika.
Koje uvjete poslodavac mora ispunjavati:
Hrvatski poslodavci moraju ispuniti određene uvjete kako bi dobili dozvolu za
zapošljavanje državljana trećih zemalja. Ti uvjeti obuhvaćaju:
- Registracija poslovne djelatnosti za koju se zapošljava
- Izvršavanje financijskih obveza, uključujući plaćanje poreza na dohodak i obveznih osiguranja
- Minimalni promet:
- pravna osoba 10.000 EUR mjesečno u prosjeku u posljednjih 6 mjeseci
- fizička osoba 15.000 EUR mjesečno u prosjeku u posljednjih 6 mjeseci
- sezonski 15.000 EUR ukupno u prethodnoj sezoni
- Zapošljavanje barem jednog stalnog hrvatskog ili EU državljanina u posljednjih 6 mjeseci (ili jednog hrvatskog ili EEA državljanina u prethodnoj sezoni za sezonske trgovinske djelatnosti)
- Barem 25% radne snage trebaju biti državljani Hrvatske ili države članice EEA.
- Mandatorni uvjet za omjer domaćih i stranih radnika
- Kod nedeficitarnih zanimanja: 16%
- Kod deficitarna zanimanja: 8%
- Održavanje čistog dosjea, bez osuđujućih presuda vezanih uz radne odnose i socijalno osiguranje,
Kakav je Profesio postupak zapošljavanja?
Razvili smo strukturirani pristup u 4 koraka kako bismo besprijekorno zadovoljili potrebe naših klijenata, počevši od procjene do implementacije.
Korak 1: Početna Procjena
Započinjemo s procjenom poslovnih uloga i zahtjeva našeg klijenta, provodeći je ili online ili kroz osobne sastanke.
Korak 2: Regrutacija
Naš proces regrutacije prilagođava se jedinstvenim potrebama naših klijenata:
Model 1: Regrutiranje kandidata iz njihove zemlje porijekla u Hrvatsku. Ovo uključuje akreditaciju Klijenta kod regulatornih tijela u jurisdikcijama gdje je akreditacija kod Agencija za Zapošljavanje i/ili Poslodavaca obavezna prije zapošljavanja stranog državljana.
Model 2: Zapošljavanje stranih radnika koji su već u Hrvatskoj, iz naše velike baze radnika
Korak 3: Prije zapošljavanja
Usklađujemo postupke prije zapošljavanja prema preferencijama klijenta:
- Provjeravamo medicinske preglede kandidata u Hrvatskoj ili njihovoj zemlji porijekla.
- Prikupljamo sveobuhvatnu dokumentaciju za dobivanje boravišnih i radnih dozvola.
- Olakšavamo postupke za dobivanje boravišnih i radnih dozvola.
- Pomažemo u postupcima za dobivanje viza za ulazak u Republiku Hrvatsku.
- Organiziramo putne aranžmane za radnike.
- Pomažemo pri organizaciji smještaja radnika
Korak 4: Uvod i Implementacija
Osiguravamo nesmetanu integraciju i implementaciju:
- Pružamo obrazovanje o integraciji radnicima.
- Rješavamo administrativne postupke nakon dolaska radnika.
- Ukoliko je potrebno, podržavamo klijenta nakon zaposlenja radnika
Koje nacionalnosti nudite?
Naši regruteri su u Hrvatskoj ali porijeklom iz zemalja iz kojih dolaze radnici.
Stoga smo specijalizirani za radnike porijeklom sa Filipina, Indije i Nepala.
Kako zatražiti ponudu?
Možete nam poslati e-mail na info@profesio.hr ili nas nazvati na +385 1 201 6573.
Profesio je jedna od rijetkih Agencija u Hrvatskoj koja posjeduje službenu akreditaciju
za filipinske radnike
