S prvim danom 2024.godine kreće novi obračun neoporezivih naknada i primitaka.
Izmjenama Pravilnika o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 143/23) izmijenjeni su, pored ostalog, i iznosi iz čl. 7. Pravilnika (nagrade, naknade i ostala materijalna prava koja poslodavci isplaćuju svojim radnicima) na način da su svi iznosi povećani.
Tako će poslodavci moći svim radnicima isplatiti prigodnu nagradu, odnosno božićnicu i naknadu za godišnji odmor maksimalno godišnje u iznosu od 700 eura, što je 36,38 eura više od trenutnih 663,62 eura.
Nagrada za radne rezultate raste s 995,43 eura na 1.120 eura od iduće godine, što je skok od 124,57 eura.
Nadalje, novčana paušalna nagrada za troškove prehrane radnika trenutno iznosi do maksimalnih 796,44 eura, a od iduće godine raste do 1.200 eura, što je više za 403,56 eura.
Dakle, u ove tri kategorije neoporezivih primitaka maksimalni godišnji neoporezivi iznos koji se dosad mogao isplatiti radnicima iznosio je 2.455,49 eura, a od 1. siječnja 2024. godine raste za 564,51 euro, na 3.020 eura.
Osim ove tri, možda i najvažnije neoporezive kategorije, porast će neoporezivi izdaci i u nekim drugim kategorijama.
Tako će primjerice naknada za korištenje privatnog automobila u službene svrhe od 1. siječnja 2024. porasti na 0,50 eura po prijeđenom kilometru, što je 25 posto više u odnosu na trenutnih 0,40 eura.
Povećavaju se i dnevnice za službena putovanja u tuzemstvu, te će od iduće godine biti neoporezive do iznosa od 30 eura, u odnosu na trenutnih 26,55 eura.
Rastu i potpore radniku zbog invalidnosti, potpore za smrt u užoj obitelji, potpora za dugotrajno bolovanje i potpora djetetu umrlog radnika.
Od iduće godine neoporezivo će se na ime tih potpora moći isplatiti do 560 eura u svakoj od kategorija.
Između ostalog, raste i neoporezivi iznos otpremnine radnika prilikom odlaska u mirovinu, s trenutno maksimalnih 1.327,24 eura na 1.400 eura od iduće godine.
Mijenjaju se i mogući neoporezivi primici radnika za navršeni radni staž.
Nagrada za navršenih 10 godina raste s trenutnih 199,09 eura na 280 eura, za 15 godina s 265,45 na 336 eura, za 20 godina s 331,81 na 392 eura, dok će se za 25 godina radnog staža radnicima od iduće godine moći neoporezivo isplatiti do 448 eura, u odnosu na trenutnih 398,17 eura. Nadalje, neoporezive nagrade za navršenih 30 godina rastu s 464,53 na 504 eura, za 35 godina s 530,90 na maksimalnih 560 eura, a za 40 godina i svakih narednih pet godina sa 663,62 na 672 eura.
Sve navedene promjene povećat će primitke radnika.
Ministarstva financija iznijelo je podatak kako je prošle godine temeljem gore navedenih primitaka isplaćeno 12 milijardi kuna. To je svakako pridonijelo i većem rastu ukupnih primanja zaposlenih nego što to pokazuju podaci o prosječnim plaćama.
Prema novom Pravilniku poslodavac ima mogućnost, ukoliko se za to odluči, svakom radniku u Hrvatskoj mjesečno isplatiti neoporezive dodatke do maksimalno 250 eura.
Naravno sad je samo pitanje koje će od navedenih mogućnosti i u kojem iznosu poslodavac iskoristiti kako bi dodatno nagradio svoje zaposlenike.
