Voljeli bi se baviti svojim hobijem, napuniti baterije, odmoriti se od svega i to na period od godine dana, a znati da vas vaše radno mjesto čeka? Zvuči vam kao nedostižan san? Moram vam reći da nije i da ga je itekako moguće ostvariti. Zato imamo sabbatical odnosno neplaćeni dopust. Sabbatical se može organizirati u dogovoru s poslodavcem i može trajati do godine dana. Trajanje ovisi o dogovoru između vas i poslodavca. Sabbatical se može uzeti i nekoliko puta u karijeri što svakako ovisi i o poslodavcu. Zaposlenik mora biti svjestan da poslodavac prilikom neplaćenog dopusta nije dužan isplaćivati niti plaću niti doprinose. Sigurnost je u tome kako će vas po povratku čekati vaše radno mjesto. Na vama je da odlučite koliko vam je to potrebno. Za vrijeme neplaćenog dopusta možete putovati, baviti se hobijima koji vas ispunjavaju ili provoditi vrijeme s obitelji. Najljepši dio sabbaticala je da možete raditi što god vi želite. Obično ljudi za vrijeme sabbaticala dođu do određenih spoznaja. Ili shvate da ih radno mjesto koje trenutno rade u potpunosti ispunjava ili shvate da žele napraviti zaokret u svojoj karijeri. Poslodavac preuzima na sebe rizik da će vas možda izgubiti. No, njemu je u interesu da ima zadovoljnog zaposlenika koji se želi truditi i napredovati. Stoga koliko god zvučalo rizično da se nećete vratiti na staro radno mjesto i za vas i za poslodavca je bolje da što prije to shvatite. Svaki poslodavac želi zadovoljnog i sretnog zaposlenika, pa si i iz tog razloga više poslodavaca otvara ideji sabbaticala.
Ukoliko osjetite potrebu za neplaćenim dopustom, a poslodavac vam to omogući iskoristite ga najbolje što možete. To je važna faza u vašem životu u kojoj ćete shvatiti u kojem smjeru želite krenuti i možda napraviti zaokret u vašem životu.
Autor: Jurja Prpić
