Premda Agencije za privremeno zapošljavanje radnika u Hrvatskoj djeluju već 20 godina i dalje se susrećemo s pitanjima donosi li agencijsko zapošljavanje radnicima više koristi ili štete?
S jedne strane imamo one koji podržavaju agencijsko zapošljavanje kao oblik zapošljavanja koji pomaže fleksibilnosti radnih odnosa. S druge strane još uvijek imamo dio onih koji agencijski rad smatraju mehanizmom koji donosi više štete nego koristi.
Moram priznati kako sam se u svojih šesnaest godina radnog iskustva u Agencijama za zapošljavanje susretala s različitim stavovima. Od vrlo pozitivnih pa sve do onih vrlo skeptičnih. Slušajući svih ovih godina razne stavove i gledišta, zaključila sam kako većina negativnih stavova proizlazi iz nedovoljnog poznavanja i nedovoljnog shvaćanja rada putem Agencije za privremeno zapošljavanje.
Najčešće i najveće zablude onih koji imaju uglavnom negativan stav odnose se na:
• naplatu agencijske usluge zaposlenicima
• nesigurnost isplate plaću
• ugovaranje manje plaće u odnosu na radnika na istom radnom mjestu zaposlenog direktno kod Korisnika
• sklapanja isključivo ugovora na određeno vrijeme
• neprijavljivanje na nadležne institucije mirovinskog i zdravstvenog osiguranja
• kreditne nesposobnosti
• nemogućnosti odlaska na godišnji odmor ili bolovanje.
O svim pitanjima, nedoumicama, pravima i mogućnostima koja se odnose na Agencijski rad možete saznati u mojim narednim člancima.
Autor: Ivana Drušković
